呼伦贝尔市城业物业服务有限公司

公开招聘工作人员公告

为补齐海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司下属子公司呼伦贝尔市城业物业服务有限公司综合部、经营管理部物业服务岗位人员缺口，规范行政管理、后勤保障及小区物业服务工作，全面提升子公司运营效率与小区服务品质，海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司委托第三方公司，运用第三方人力资源考试服务中心网站，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、企业简介

呼伦贝尔市城业物业服务有限公司是海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司下属子公司，成立于2020年3月17日，主要经营范围为，热力生产和供应；餐饮服务；道路货物运输（不含危险货物）；住宅室内装饰装修；物业管理；家政服务；洗染服务；住房租赁；园林绿化工程施工；城市绿化管理；专业保洁、清洗、消毒服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；会议及展览服务；礼仪服务；体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；餐饮管理；煤炭及制品销售；非金属矿及制品销售；房地产经纪；销售代理；广告设计、代理；建筑材料销售。

二、应聘人员条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，无犯罪记录；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.符合报考岗位的招聘条件要求，录用后服从企业岗位分配；

5.具有高度的事业心和责任感，作风扎实，品行优良，原则性强，善于团结同志、合作共事，遵纪守法，廉洁自律；

6.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.现役军人；

2.有犯罪记录人员（含免予起诉或免予刑事处罚的人员），被开除公职的人员；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；

5.应聘人员不得报考录用后即构成违反公司回避制度规定的单位或岗位；

6.招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他情形可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

三、招聘岗位及人数

本次计划招录共计：6人

综合部行政综合岗：1 名

经营管理部物业管理岗：5名

四、主要岗位职责

（一）行政综合岗

负责办公物资采购、登记发放、库存盘点，固定资产台账管理与办公环境维护；统筹公司文件收发、整理归档、通知传达，全程负责会议通知、会场布置、会议记录及纪要撰写；承担来访接待、对外基础对接、各类公文材料草拟汇总；配合各部门协同办公，完成领导交办的各类临时性综合工作。

（二）物业管理岗

开展小区公共区域常态化巡查，对设施设备、环境卫生、绿化养护、小区秩序逐项检查记录，全程跟踪问题整改直至闭环；一站式受理业主咨询、报修、投诉，协调多方资源处置问题并及时反馈结果；监督保洁、绿化、设施维保、秩序维护单位作业质量；严格执行物业管理制度与服务标准，妥善处置小区邻里纠纷、设备故障等日常突发状况，完成各项小区管理工作。

五、岗位任职资格条件

（一）行政综合岗

1.学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；

2.年龄：40 周岁及以下，身体健康，品行端正；

3.综合能力：具有5年及以上工作经验，熟悉企事业单位行政办人事人力资源工作流程，必须具备熟练操作 Word、Office 办公软件，具备独立公文写作、台账统计、档案整理能力；心思缜密、责任心强，具备良好沟通协调与团队协作能力；

4.基本要求：遵纪守法，无违法违纪及不良从业记录，服从岗位调配与临时工作安排。

（二）物业管理岗

1.学历专业：大专及以上学历，专业不限；

2.综合能力：具备5年及以上工作经验，有小区、办公室宣传、后勤保障及一线物业服务实操经验，熟悉业主接待、现场管理、管控全流程人员优先；必须具备熟练操作 Word、Office 办公软件操作能力；

3.优先条件：持有物业管理员相关证书、具有物业、市政园区、大型成熟小区服务工作经历者优先；

4.年龄：50周岁及以下，身体条件良好，可适应小区户外巡查、节假日值守等现场工作；

5.素质要求：服务意识强，善于沟通调解、处理突发事件，吃苦耐劳，抗压能力突出；

6.基本要求：遵纪守法，无违法违纪及不良从业记录，服从岗位调配与临时工作安排。

六、报名事项

1.报名时间：自2026年9月4日—2026年9月11日17:00截止

（以官网报名系统提交时间为准，逾期报名通道关闭，视为无效报名）。

2.报名渠道：本次招聘全程采取官方网站线上系统报名方式进行，报名唯一渠道为第三方人力资源考试服务中心官方网站（http://yulinrlzy.com/），不接受邮箱报名、现场报名、线上线下重复报名，所有报名信息由第三方平台统一归档管理，全程留痕可查。

3.报名流程

（1）考生在考务网注册用户名和密码，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片等相关材料。网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

（3）每名考生仅限报考公告内1个岗位，不可多岗同时申报。

（4）提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息或补充材料后重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。

（5）应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。

（6）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.上传材料清单：

（1）近期免冠证件照；

（2）身份证正反面；

（3）毕业证、学历证书；

（4）报名表（附件2）；

（5）岗位相关资格证书；

（6）无犯罪记录证明，所有材料须图像清晰、信息真实完整。

5.报名费标准及缴费说明：本次招聘报名费为100元/人。考生完成报名后按要求线上缴费，资格初审未通过人员，无需缴纳报名费；初审通过人员请在规定时限内完成缴费，逾期未缴费、缴费失败视为自动放弃报考资格。缴费成功即为报名最终完成；报名费一经缴纳，除不可抗力因素外，不予退费。

七、招聘程序

（一）笔试

1.线上报名及资格初审：工作人员对照岗位年龄、学历、工作年限、资质等硬性条件分批线上审核材料，初审合格人员方可缴纳报名费进入笔试名单。

2.统一笔试：笔试时间、地点等考务安排将通过第三方人力资源考试服务中心官方网站通知，考生务必持续关注官方平台动态、保持通信畅通，逾期未确认参考、无故缺考视为自动放弃考试资格。

3.考试形式为闭卷考试，全程使用国家通用语言文字作答，满分100分，占总成绩60%，不设置合格分数线。

4.考试内容：分岗位单独命题考核。行政综合岗重点考察行政基础规范、公文写作、办公相关知识；物业管理岗重点考察物业法律法规、标准化服务规范、园区现场管理等相关内容，按照笔试成绩由高至低划定面试入围人员。

5.准考证打印：通过审核的应聘人员，根据网站通知下载打印《笔试准考证》，笔试全程须持本人有效二代身份证、临时身份证、社保卡、护照任一有效证件原件及纸质准考证入场，两证齐全方可参加考试，无有效身份证件、未携带准考证者不得入场考试。笔试成绩通过官方报名系统及电话统一告知考生。

6.笔试开考比例不得低于（报名人数与岗位招聘计划数之比）3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，相关调整公告将在2026年9月14日15:00在报名网站公布，取消开考岗位的应聘人员，可于2026年9月14日15:00-17:00改报其他岗位或放弃报名。

八、资格复审

1.笔试成绩及是否进入资格复审在报名网站进行查询。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加资格复审。未达到3:1比例的，按实际考试人数进行资格复审。

2.工作人员根据考生初审上传材料开展资格复审工作，逐项核对考生提交证件、证明材料的完整性、真实性、有效性，核查填报信息与佐证材料是否一致，严格对照报考条件审核考生资质，对材料缺失、信息不符、不符合报考要求的考生不得进入下一环节，请报考考生仔细核对报考岗位条件。

3.资格复审合格者进入面试环节。资格复审不合格造成空缺的，按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补，请报考人员保持电话畅通。

九、综合面试

1.面试时间、地点另行通知，请考生保持通信畅通，考生凭有效身份证件按时签到，迟到、缺考视为自动放弃面试资格。

2.面试采取结构化面试形式，使用国家通用汉语言文字作答，无效作答不计分数。面试满分100分，占总成绩40%，设置60分最低合格分数线，成绩未达标者不得进入下一招聘环节。

3.应聘人员凭有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可）、自行下载打印经本人签字的《报名表》，按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。

十、总成绩核算

1.考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）。

2.个人总成绩及是否进入体检环节在报名网站进行查询。

十一、体检和考察

1.体检

（1）根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。

（2）应聘人员需提供近3个月内体检报告，体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。

（3）对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

（4）招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

2.考察

（1）考察重点核查考生政治素质、遵纪守法、廉洁自律、个人征信等情况，并形成书面考察材料。对不合格的，取消其聘用资格。

（2）因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员）。

十二、公示

1.根据应聘人员考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘人员。

2.拟聘人员名单在第三方人力资源考试服务中心官方网站（http://yulinrlzy.com/）上公示，公示期5个工作日。

3.公示期间，对影响聘用的反映问题一经核实，取消聘用资格。

4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

十三、聘用

公示期满无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。实行岗位工资制，根据岗位职级按照企业的薪酬办法等相关制度执行。

十四、相关注意事项

1.本次招聘报名费仅通过第三方人力资源官网报名系统线上收取，无任何线下收费渠道，任何以本次招聘名义私下收取费用的中介、个人均为虚假诈骗，请考生提高警惕。

2.本次招聘分批次组织笔试、面试，审核及缴费完成后统一推送考试通知，无需反复咨询考试时间。

3.正式录用人员入职后须严格遵守海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司下属子公司（呼伦贝尔市城业物业服务有限公司）各项规章制度，服从岗位调配、日常值班及跨项目支援工作安排。

4.本次招聘全程严格遵循公开、公平、公正、竞争择优原则，报名、审核、考核、体检、核查所有资料统一专人归档留存，流程全程可追溯。

5.本公告所有内容最终解释权归海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司所有。

咨询电话：0470-8355999

（咨询工作时间：9:00-12:00、14:00-17:00）

监督电话：18647042882

附件1:《岗位明细表》

附件2：《报名表》

海拉尔区城市基础设施投资开发置业有限责任公司

2026年9月4日