呼伦贝尔市海拉尔区海拉尔宾馆2026年度公开招聘公告
呼伦贝尔市海拉尔区海拉尔宾馆2026年度公开招聘公告
海拉尔宾馆为海拉尔区人民政府出资的国有独资企业，地处海拉尔核心城区，交通便利，紧邻商圈、交通枢纽，是承担本地商务会议、旅游团队、婚宴宴席的标杆服务场所。宾馆配套标准化客房、多规格会议室、大型宴会厅、特色蒙中餐包间，可一站式满足旅居、会务、大型宴席等多元接待需求。结合海拉尔宾馆目前经营现状和发展用人需求，现委托第三方人力资源机构面向社会公开招聘正式职工4名，本次招聘全程公开、公平、公正，接受社会各界监督，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 销售经理（1名）
大专及以上学历，18-45周岁，具备5年以上市场销售管理工作经验，具有酒店、文旅行业、政务接待销售经验者优先，具备良好的市场拓展、客户维护及团队统筹能力。
2. 销售专员（1名）
大专及以上学历，18-35周岁，专业不限，需要熟练使用PS软件，无硬性从业经验要求，沟通表达能力良好、责任心强，热爱销售及酒店服务行业，有相关工作经历者优先录用。
3. 前厅经理（1名）
大专及以上学历，旅游与酒店管理专业，18-45周岁，具备3年以上酒店管理工作经验，有酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅接待、客房统筹、客诉处理全流程，具备较强的现场管理与应急处置能力。
4.劳资员（1名）
大专及以上学历，专业不限，从事过相关人事劳资工作或者办公室文员工作，熟练掌握社保医保办理程序。
二、招聘基本条件
一、(基础要求)
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录、无失信惩戒记录；
3.符合对应招聘岗位的学历、年龄、工作经历等专项要求；
4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
5.遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁自律，具备良好职业信誉；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；
7.年龄要求：18 周岁以上、45 周岁以下（1980年7月 10日不含 —2008年 7 月10 日不含）；
（二）不得报考情形
1. 因犯罪受过刑事处罚（缓刑、拘役、有期徒刑、罚金均算）；涉及危害国家安全、涉毒、诈骗、贪腐、重大安全类犯罪记录；
2. 被开除中国共产党党籍；被机关、事业单位、国企开除公职；
3. 被法院列为失信联合惩戒对象，拒不执行生效判决；重大金融失信人员；
4. 在公务员、事业单位、国企、职业资格考试中作弊、替考、伪造材料；
5.在读的普通高等院校全日制专科、本科生、硕士研究生；
6.存在任职回避情形、试用期 / 最低服务年限未满机关事业单位在编人员。
三、招聘流程及时间安排
本次招聘流程：发布公告→网上报名→资格初审→综合考核（笔试 + 面试）→资格复审→体检→考察→公示→聘用
(一)公告发布
公告发布时间:2026年7月20日，公告周期5个工作日
发布渠道:海拉尔宾馆微信公众号、呼伦贝尔市煜林人力资源管理有限公司官方网站http://yulinrlzy.com/
（二）网上报名与资格审查
1.报名时间：2026年7月20日-7月24日
2.报名方式:全程网上报名，报考人员在规定时限内提交全套材料扫描件。
3.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报一个岗位。
4.报名材料:应聘人员按要求如实填写《报名表》，提交二代身份证(有效期限内临时身份证、护照和社保卡)扫描件，毕业证、学位证扫描件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》扫描件，无犯罪记录证明扫描件，岗位所需职称或执业资格证书扫描件，应聘岗位要求工作年限的需提供本人社保缴费证明或工作证明，本人近期正面免冠2寸彩色照片电子版;
5.证明材料按上述顺序完整清晰扫描为一个PDF格式文件作为附件。于2026年7月24日17:00(以网站显示时间为准)前报送至呼伦贝尔市煜林人力资源管理有限公司官方网站http://yulinrlzy.com/ ，文件名称:岗位全称+姓名格式填写;
6.报名人员应认真阅读报名条件和要求，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负;
7.资格初审:由第三方公司线上开展材料初审，审核结果实时在报名网站更新。通过初审人员自行打印准考证，打印时间为笔试前3个工作日。
（三）笔试
1.笔试闭卷作答，统一使用国家通用语言文字，满分 100 分，合格线 60 分，成绩保留两位小数。
2.试卷内容为酒店综合管理、服务实操、公共基础知识、行测知识、行业基础常识，不指定复习资料。
3.笔试时间将通过海拉尔宾馆微信公众号、呼伦贝尔市煜林人力资源管理公司官方网站http://yulinrlzy.com/统一发布，考试地点为海拉尔区，详情请关注官网通知。考生需携带身份证、准考证参加考试，考场全程封闭，禁止携带电子设备。
4.笔试成绩在报名网站http://yulinrlzy.com/公示，未达合格线人员不得进入下一环节。
（四）资格复审
1.按岗位招聘计划 1:3 比例确定复审人员，笔试同分超出比例全部进入；合格人数不足 3:1 按实际人数复审。
2.线下现场审核，考生携带报名表两份、所有证件原件及复印件：身份证、学历学位材料、工作经历证明、无犯罪记录证明、个人征信报告等。
3.资格复审贯穿招聘全程，材料虚假、信息不符、逾期未到场者取消资格，仅递补一次。可委托他人代办，受托人需携带本人身份证及授权委托书。
（五）面试
1.资格复审合格人员进入结构化面试，满分 100 分，合格线 60 分，通用语言作答，分管理、服务两类试题。
2.面试会在网站发布面试时间和地点，全程录像封闭管理，成绩官网统一公示。岗位到场面试人数等于或少于招聘计划的，考生面试成绩须达 60 分方可入围。
（六）总成绩核算
总成绩 = 笔试 ×40%+ 面试 ×60%
（七）体检、考察
1.依据总成绩从高到低确定体检人员，体检标准参照公务员通用体检标准，费用考生自理。体检不合格、放弃体检依次等额递补，仅递补一次。
2.用工单位组织考察，核查个人品行、从业背景、有无违纪违法记录，考察不合格取消资格，等额递补一次。
（八）公示、聘用
1.体检、考察全部合格人员列为拟聘用人员，在海拉尔宾馆微信公众号、呼伦贝尔市煜林人力资源管理有限公司官方网站http://yulinrlzy.com/，公示 5 个工作日，公示期间查实问题取消聘用，可递补一次。
2.公示无异议人员按期到岗签订劳动合同，设置试用期，试用期考核合格正式定岗；2026 年7月31日前无法取得对应学历证书者不予录用。入职后复核档案及证件，发现虚假材料直接解除劳动合同，个人承担全部责任。
四、薪酬福利待遇
1.统一签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。
2.实行岗位等级薪酬制度，含基本工资、绩效奖金、节假日福利、年度技能培训、内部晋升通道。
五、咨询及监督渠道
咨询电话：18647042882 0470-2811006
报名官网：http://yulinrlzy.com/
监督举报电话：0470-2777017
咨询时段：2026 年7月20日 — 7 月24日，
工作日上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00
六、其他提示
1.在整个招聘过程中，应聘人员填写的《报名表》个人联系方式务必保持畅通，若因应聘人员个人原因导致在递补和重要事项通知等环节出现未能联系上的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
2.招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在海拉尔宾馆微信公众号及呼伦贝尔市煜林人力资源管理公司官方网站http://yulinrlzy.com/公布，请应聘人员及时查询。
3.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动用工合同，予以清退。
4.在整个报名、复审、考试及面试过程中所提供的身份证、照片需一致。
附件1.《海拉尔宾馆招聘岗位明细表》
2.《海拉尔宾馆招聘报名表》
海拉尔宾馆
2026 年 7 月20日
